ملی مذهبی _ بحران کمبود پرستار در ایران به مرحله‌ای بحرانی رسیده است، به‌طوری‌که برخی از بخش‌های بیمارستانی به دلیل نبود نیروی کافی تعطیل شده‌اند. احمد نجاتیان، رییس کل سازمان نظام پرستاری، با اشاره به این وضعیت، خواستار ورود مستقیم رییس‌جمهور برای حل این معضل شده است.
نجاتیان در برنامه تلویزیونی «کشیک سلامت» اظهار داشت که کمبود پرستار به مرحله خطرناکی رسیده و دستگاه‌هایی مانند سازمان برنامه و بودجه و سازمان امور استخدامی همکاری لازم را برای حل این مسئله ندارند. وی افزود که هنوز پرستاران ۸۹ روزه و شرکتی در بیمارستان‌ها حضور دارند و حتی پرستاران دوران کرونا نیز استخدام نشده‌اند. با وجود آموزش سالانه ۱۲ هزار پرستار در چهار سال گذشته، کمتر از ۱۰ هزار پرستار استخدام شده‌اند.
رییس سازمان نظام پرستاری ادامه داد که هم در جذب و هم در نگهداشت پرستاران مشکلات جدی وجود دارد و به همین علت سالانه حدود ۱۸۰۰ پرستار از سیستم بیمارستان‌های دولتی خارج می‌شوند و تعداد زیادی از آنان مهاجرت می‌کنند.
محمد شریفی‌مقدم، دبیرکل خانه پرستار، نیز هشدار داده است که کمبود پرستار در ایران آن‌قدر جدی است که بیماران به دلیل این کمبود جان خود را از دست می‌دهند. وی افزود که سالانه بیش از ۳۰۰۰ پرستار از کشور مهاجرت می‌کنند، اما وزارت بهداشت حتی به اندازه همین آمار به کادر درمان اضافه نمی‌کند.
بر اساس آمارها، نسبت پرستار به تخت بیمارستانی در ایران حدود ۰.۸ است، در حالی که استاندارد جهانی این نسبت حدود ۲.۵ است. در برخی مناطق ایران، این نسبت به عدد ۰.۶ هم می‌رسد. این کمبود باعث شده است که پرستاران مجبور به اضافه‌کاری‌های اجباری با حقوق ناچیز شوند و برخی از آن‌ها به دلیل فشار کاری و حقوق پایین، تصمیم به مهاجرت می‌گیرند.
با توجه به این وضعیت بحرانی، کارشناسان حوزه سلامت خواستار اقدامات فوری و موثر برای جذب و نگهداشت پرستاران در کشور شده‌اند.
آن‌ها تاکید می‌کنند که بدون پرستاران کافی، کیفیت خدمات درمانی کاهش یافته و سلامت بیماران به خطر می‌افتد.
